2020年7月，北京市丰台区三路居中西医结合医院发来一封对王江及团队的感谢信，表达对其团队技术和服务态度的认可，《诺》刊对王江发出了采访邀请。在40分钟的谈话中，王江展现出了在性格中的坚韧和坚定，喜欢挑战、拥抱变化、有担当，是他给人留下的印象。王江比约定的时间更早地来到了文轩书屋，声音酷似陈晓卿的他说起话来更像是一位老练的销售人员，而不像技术从业者。健谈的他，聊起工作来侃侃而谈，言语中传递着正向能量，让对方感受到自己的炙热与担当。与我司的缘分之始王江的第一份工作并不在我司，毕业后，他就一直留在北京，在一家软件公司做流程管理关工作。2014年8月，作为项目负责人的王江以乙方身份来到我司，帮助我司完成流程化管理的建设。项目从2014年8月一直进行到2015年4月，期间王江认真负责的工作态度给信息部总监留下深刻的印象，项目结束后，信息部便向他发出了留任邀请。王江是湖南人，对家乡的自然眷恋，加上合作中感受到的良好工作环境和融洽的团队氛围，让他接受了邀请，留在了我司信息部。虽然身在信息部，王江时刻能感受到外面的变化。他素来危机感较强，知道卓越的成绩无法靠守株待兔获得，个人更快的成长与提升来自挑战性事务的锻炼。想要挑战更高的难度的想法在他心里蠢蠢欲动。恰好，之前在北京的同事离职，邀请王江一同创业，王江便再次北上，和前同事一起开公司做项目。创业锻炼了王江的品格，也改变了他的想法再次回到北京，王江的身份虽然由打工人变成了“老板”，但却更辛酸了。身份发生转变，眼光和态度也随之发生了变化，对自身的驱动力和工作状态都会有着更高的要求。让王江难以忘怀的是，创始团队5个人连续一个月没有在凌晨下过班，虽然牺牲了休息时间，但是在项目推进上却并没有获得想要的结果。职场变数犹如一场突如其来的人生暴雨，没有太多预兆，精准打击，浇得人措手不及。雨中的人咬牙前行，祈祷大雨早点停下能喘口气；雨外的人则沐浴阳光，安然无恙故而难以感同身受。王江每天在痛苦中度过，有工作上的压力，也有精神上的压力：他害怕失败，他害怕拿破釜沉舟的勇气做出的决定换来的是令人失望的结果。所以，为了完成目标，他一刻也不敢懈怠。所幸，最坏的情况没有发生，团队5个人自愿付出，加班加点共同攻克难关。最后，公司的两个项目做得都比较成功，这也给王江了一针强心剂。“如果当时没做成，那我现在的状态肯定不会像现在这么好。”王江笑着说。两个项目结束后，王江反思道：“这些项目的成功完全是我们5个人的付出和拼搏换来的，虽然创业之路有一些成就感，也收获了很多经验，但是确确实实每天都很辛苦。”没有一个强有力的后台作为支撑，依靠个人英雄主义很难长久地坚持下去。两个项目做完后，王江已达到创业初期自己给自己定的目标，而每天的过度劳累让王江看不清坚持的效果，他开始思考未来的职业发展。于是，在2017年8月，他回到了长沙，恰逢智慧医疗正在招人，他抱着试一试的想法来了，又一次入职了我司。“在信息部，我们主要负责公司整体的系统运转，是服务公司内部；但智慧医疗是负责院内外血糖管理系统，我们的服务对象是医院的客户。”谈起两次入职，王江这样总结它们的不同。从创业再返回公司，王江感到了另外一种充实，工作上充满干劲，生活上也有更多时间专注于自身的提升。换位思考让王江找到专注与合作的平衡当时的上级主管王松发现王江热爱交流，与人沟通十分顺畅，便问他愿不愿意尝试去带一个系统实施组，为临床事业部服务的医院客户提供技术支持。素来喜欢接受挑战的王江毫不犹豫地答应了。事情并不会因为热爱就一帆风顺，去了临床销售部后，王江思考问题的出发点是技术可行性，与临床销售同事交流时总会有一层立场冲突的隔阂，跨部门沟通的障碍让王江感到苦恼。转机来自于2019年初，王江的实施组正式进入临床事业部，他以临床事业部人员的身份参与了临床的月度、季度会议。“之前，我只能看到一个结果，但达成结果的过程是不知道，所以我会想当然地认为临床的工作是医院需要什么东西，我们去满足就行了。真正进入临床事业部后才发现，咱们的销售为了拿下一些医院，事无巨细，从医院诊室的卫生到医生护士的客情维护，销售们考虑的都非常周到。之前我都只站在技术角度考虑问题，但真正了解其他部门正在做的事情之后，我开始反思之前出现沟通障碍的原因。以往是为了彼此的立场而争吵，而现在我们的争吵都是为了如何更好地拿下一家医院。换位思考给我带来的改变，让我更加默契地融入到现在的团队之中。“王江团队的工作理念，感谢信更像是一种对他们的肯定说到感谢信，王江不由自主地露出笑容，也说起了工作的不易。专业是王江的底线，以专业能力极致地服务客户，是他的绝对要求和标准，王江的团队有着自己的规则：医院反馈问题，2小时之内响应，24小时到现场维护。整个系统实施组只有14个人，却要负责几百家医院的技术维护。医院全年无休，问题来时不分白天黑夜，为了及时解决医院的问题，团队成员放弃了很多休息时间问题来时，总会伴随着医生护士对系统崩溃的责怪，愤怒、不耐烦化作尖锐的声音从电话另一端传来，而王江的团队成员，总是以平和冷静的语气去回复和解释。有时候受了委屈，也只能自己消化，以专业的态度去解决问题而不是拘泥于抱怨的情绪。并且，一些团队成员常年在医院出差，有的在医院被感染后出疹子，有的半夜去装系统，在ICU病房看见生死离别，难免会触景伤情。但是，大家都没有被情绪影响徘徊不前，而是在相互扶持和鼓励中前进。“我很佩服他们，也很感谢他们。” 王江深知团队给了他多大的支持和力量，内心感念于这样的后盾，他不止一次提到对团队的感谢。除了开心，更多的还有骄傲。“过硬的技术、维护响应及时、有口皆碑、赞不绝口。”感谢信的细节王江都一一背了出来，眼里掩饰不住他的喜悦，“从这些词中我能感受到这是给客户创造价值之后，他们发自内心的肯定给我写了感谢信。”王江团队过硬的技术、贴心的服务、快速的售后反应帮助医护提高的人工效率：护士只需做好测量工作，之后的数据上传、分析比对等数据管理全部由后台系统做好，这种专业监测管理也会让患者拥有及时的病情监控和用药指导。帮助医院搭建好系统，做好院内系统维护，不仅让医院享受到专业的软件服务，也更好地服务了患者，王江团队做的事让三方受益。感谢信更像是一种对他们的肯定，让王江对从事临床销售技术运维的工作奠定了信心，也让他相信自己做的东西是有影响力和贡献的。未来的担子更重了，但是不会畏惧困难在王江喜悦的笑脸背后流露出一丝丝担忧。现在的市场竞争激烈，我司在医院的占有率还远远不够，并且技术壁垒容易打破，还要去想更多的方法做好信息化建设和运行维护。然而，困难和压力对他来说并不是负担，是前行的动力。“获得成绩之后，感觉身上的担子更重了。想要不负用户的信任和公司的期盼，以后只能越做越好。”王江笑得很释怀，“现在手头的工作自己做得还算满意，以后想和临床事业部一起拿下市场第一。虽然会有困难，但我对未来很有信心！”信心和勇气并非空穴来风，而是过去经验与现在经历的相辅相成，“创业的苦我都吃得了，这些算什么？” “医疗是造福人类的事情，我们造访医院时，看到了患者的痛苦，但是我们做的事能够帮助他们控制血糖，避免并发症出现造成更大的痛苦。造福他人是一件有功德的事情，这不是能用金钱能衡量的。我们帮助医生护士提高效率，帮助病人减轻痛苦，这除了是一份工作，还有为公共事业奉献的使命感。”困境总会过去，问题解决后，该来的都会来。“我司的环境、福利和关心让我感到很温暖，我有这么强大的后台，还有这么给力的团队，以后不管遇到多大的困难，在我看来都不是问题。” 所谓万丈深渊，跨过去，就是前程万里。方向坚定、坚持意义、换位思考、喜欢挑战是王江的信条。在工作中，王江不停地翻新自己、拓展自己、完善自己，探索欲和求知欲不曾在他身上消失，不断探寻自己的潜力和极限，拥抱变化、迎接挑战是他的与生俱来的个性。当你做一些目标感很强，但意义感很弱的事时，一旦内在精神支持和持续资源枯竭，会让你疲惫不堪。王江用他的故事告诉我们，这个世界还有大把的价值和意义等着我们去拼、去闯、去实现。只要镶嵌在身体和心里的这个叫做“热爱”的发动机开启，就不会停止转动。

2020年初，我司投入新冠抗原自检试剂盒项目，3月中下旬，在做新冠抗原注册过程中，需要将检测样本送至北京中检院检验，但当时长沙市属于中风险地区，行程码带“*”号，研发中心的同事根本无法进入北京。在这种情况下，零售销售事业部两位省经理挺身而出，承担了送检重任。临危受命，响应及时研发中心总监罗继全得知长沙同事因行程码缘故无法进入北京时，第一时间便想到了寻求零售销售事业部总经理孙红旗的帮助。刻不容缓，这是孙总当时的第一感受，于是，他马上联系了冀南省经理刘保森，计划让刘保森从石家庄搭乘高铁去北京送样。北京的疫情防控要求随着确诊病例的扩散时刻都在发生变化，为保证送样工作可以顺利完成，刘保森及时向北京省经理王明光了解北京市最新的防疫政策⸺由于当时的北京刚刚举办完冬残奥会，所以要属地14天内无新增病例后才可入京。考虑到当时全国疫情情况的不稳定，为了避免在送检过程中再次爆出感染病例而影响样本送检，两位省经理与研发中心罗总商量后，决定采用最稳妥的“分头并进、同时出发、行程码无更新、各阶段4小时内完成交接”的策略。即用人肉接力的方式先将样本送到王明光手中，再由他送到北京的研发同事手上，然后再由研发的同事送交给北京中检院检验。第一次交接地，王明光和刘保森敲定在河北与北京接壤的涞水县高速路口。3月20日，长沙总部研发同事带着送检样本搭乘高铁于次日凌晨5点抵达河北石家庄，将样本交接给刘保森，随即刘保森驱车3个小时于当天早上8点到达涞水县高速口。因为预计刘保森的到达时间会赶上早高峰，王明光早早便在此等候，接到样本后便马不停蹄驱车进京，最终成功将样本送达。二次送检，使命必达很快，送检结果便出来了，送检试剂中有一项数据需完善。第二天刘保森又接到研发同事的电话，需要再进行一次样本的送检。接到需要二次送检的消息，刘保森和王明光不仅立即做出了肯定的回应，还总结了第一次送检的经验，做出了更加高效的优化建议：总部研发同事搭乘当天晚上到达的高铁，由刘保森将检测样本凌晨送到交接点，再交由王明光进京送检。果然，第二次送检不仅过程顺畅许多，时间也大大缩减。但是，由于当时出进京的检查非常严格，出京办公不能超过4个小时，否则健康宝会弹窗锁定。而王明光连续两天出京入京，时间超过了4个小时，且当时河北也爆发了疫情，所以他本人的健康宝被锁定，出行受到了限制。好在后来做了两次核酸并向社区报备，才得已解锁。注册法规部总监周倩在听闻事情经过后，为两位省经理的及时响应深受触动，并在公司的经营会上提及此事，对两位省经理在跨部门协作中所做出的努力表示感谢。“我们虽然都是在一线做销售，但是当公司需要我们的时候，我们也会像战士听到号令一样站出来，竭尽全力、使命必达！”听到总部传来的认可，刘保森和王明光都表示，自己只是在做分内的事情。 因为同是心意相通的我司人，我们意志契合，携手并行；因为都是为了更好地服务用户，我们义无反顾，在所不辞。两位省经理的身体力行，正是充分践行了这一点。协作，让信念得以坚持，让力量得以凝聚，让爱得以传递。

相遇，是偶然更是必然有时候，决定未来走向的瞬间，可能就诞生在几个不经意的念头中。年轻时出于对外面世界的向往，毕业后的彭霞英选择前往广东沿海，这一去便在同一岗位待了11年。一同与她出去的还有从幼儿园一起长大的青梅竹马，相似的成长经历和在外工作的共鸣让他们之间有倾诉不完的话语，生活涟漪里荡起的款款深情，让他们相互许诺、结伴为一生所爱之人，也诞生了爱的结晶。在外的生活虽然多姿多彩，当褪去了刚去时对繁华的炽热，内心回归对市井烟火的坦荡后，身在都市的她常常感觉少了一份归属感。特别是随着孩子长大、家中老人身体欠佳等原因，彭霞英对家乡长沙的眷恋日益增强。几经思想斗争后，她最终选择回长沙工作定居。自知自己的性格偏沉稳，喜欢熟悉的环境和同事，也喜欢扎扎实实工作，一步步与公司共成长的感觉，彭霞英当时找工作的目标很明确：一是具有潜力与前景的行业，二是有良好的、让人愉悦的人文环境。谈及为何选择我司，彭霞英坦然：“说来挺奇妙的，当初选择我司面试始于对公司旧地址集贤路这三个字的偏爱。”集贤，汇集贤士。从路名开始，彭霞英慢慢回忆起八年前的第一次面试：当时的面试官正是前任采购部经理周清华女士⸺一位陪伴了我司从小树苗成长为参天大树，至今也还在为我司做供应配套的老同事。面试中彭霞英了解到，周清华女士从基层员工做起，很快便成长为独当一面的部门负责人，我司也从一个小小的实验室起步，用十年就拥有了自己的企业园区。听完面试官和公司的成长历程，结合自己内心的明确目标，彭霞英心里马上有了笃定的判断⸺虽然当时招聘的岗位只是供应商管理专员，但她相信我司的未来以及我司对员工的承诺，也相信自己能够跟着我司一起快速成长。“集贤路”只是一段故事的开始，令她没想到的是，这一段寓意美好的路名开启了她与我司长达8年的缘分。成长，与变化共舞现今，彭霞英主要负责试条、试剂以及包装原材料的对接。“我的日常工作包括供应商开发和管理、供应市场分析、供应风险识别、商务谈判、合同及价格确认、研发项目支持等工作，经常对接PMC、研发及工艺部门。”谈及工作中曾遇到的考验，彭霞英回想起采购部最初做供应商开发，基本上没有明确的供应商选择标准，也没有具体的物料评价标准，所以在做资源开发时，只能通过一次一次的碰壁去总结经验。“还记得当时开发网版供应商，前前后后送了十几次样品都不行，进我司这么多年，那是唯一一次沮丧得落泪。”说到这段经历，彭霞英至今历历在目，而也正是那些舒适圈外的磨练，使彭霞英在经历了试错、反思和优化，各种流程制度以及标准日益完善后，得到了快速的成长。这种成长，也让彭霞英联想到了现在我司面临的数智化转型。对采购部而言，目前VMI仓库的合格库存数量、待检数量、总库存数量、库存托数等，均由物流部同事人工统计，通过邮件方式发送给供应商，工作量大，信息互通不太及时。为了更精准、高效地达成合作，供应商将通过ERP、SRM系统，随时查询VMI库存数据，这样便可根据数据决定发货数量及发货时机，有效节省人力，也便于供应商管理库存。再比如，目前公司的包材图纸品类繁多，包材采购工程师下载及发放图纸，安排打图片样等工作非常费时，且容易出错。如果通过系统实现图纸自动分发，供应商可以直接在系统中上传图片样进行确认，这解放了采购工程师的时间。随着公司数智化的推行，彭霞英明显感受到工作效率和准确性的提升，这些工作方式的转变让彭霞英深刻感受到，数智化不是一种口头的宣贯，而是真正融入大家手头一点一滴的工作中来，为团队和公司带来实际的效益，更好地服务相关的用户。工作，健康与快乐并行 “我司最吸引我的地方在于开放的文化氛围以及完整的人才培养体系。良好的办公环境及设施，是快乐工作的硬件；平等融洽的同事关系、协同互助的跨部门合作，让我们每天上班都能全力以赴。在这里，你不需要太多杂念，只要你够上进努力，总有各种提升自我的机会，珍惜把握好机会，成功就会离你越来越近。”说起在我司的八年，彭霞英这样总结道。“快乐工作、健康成长”是我司一直恪守的对员工的承诺，这不仅体现在给员工本人的关怀，还体现在给员工家人的关爱。免费领取血糖仪，帮助自己及家人监测血糖情况；诺宝贝托管所，缓解双职工家庭照料子女的压力；感恩节礼物，代替员工给家人的一份惊喜……这样的温暖，在我司，还有很多。彭霞英想起之前在亲子运动会上开玩笑对孩子说，如果中了一等奖（华为手机）就将手机送给她。运动会快结束时，本没抱希望中奖的她刚从运动会场走出来不远，便接到同事们的电话说她中大奖了，电话那头部门同事的喜悦之情也深深感染到了彭霞英，“当时我正怀二胎，和孩子一起飞速奔跑到虹桥小学，一路欢呼雀跃。”这份开心不仅来自于中奖，更是公司带给我司人的深深的归属感。收获，踏实的路最快乐说起收获，彭霞英不假思索地提到了带给她改变的两个人⸺周清华女士和陈春耕先生。前者教会她“工作无小事”：每一次报价都要求认真分析对比，每一份档案都需要在表格里设置过期提醒，正是这种严谨认真的工作态度，才使她具备了作为采购人追求合规性的工作素质；后者则让她领略了“高位视角”：如何站在更高的维度去思考问题。“我有时在思考事情时，偶尔会缺少对全局的考量，但陈总面对状况时总是处变不惊，会从全盘考虑、长远计议。当你用灵活变通的方式思考时，常会提出有创造性的决策。”而所有的创造性，都基于踏实的根基。聊起现在不少年轻人频繁辞职的现状，彭霞英笑道：“可能他们是希望通过跳槽获得收入的涨幅吧。但一份好的工作，要从长远来看，能否带你接触不一样的世界，能否有机会与更优秀的人共事，能否让你在工作中感受到充实与快乐，这些都是非常重要的。”彭霞英朴实却深情的表达中，无不透露出她对我司发自内心的热爱。一路走来，有得意也有失意，有突破也有挑战。但彭霞英始终脚踏实地，在持续的回归内心的真挚中选择自己的工作与生活。集贤路的初心还在，我司人的使命不改。

2022年5月，与我司相伴十九年的生产中心员工谢茂奇正式退休，作为公司的00002号员工，谢茂奇对我司的爱，很难用文字表述准确，但文字的记录，能让这份深刻的爱得以保存延续。时过境迁，曾多次为生活困扰无助的谢茂奇，如今已过上了幸福快乐的生活。回顾她与我司的这些年，无数个令人动容的瞬间历历在目…… 照进黯淡时日的阳光 2003年，婚姻破裂和女儿动手术这两件事情使谢茂奇深陷泥潭，这一年，她的人生面临着重大转折。离婚后承担起独自抚养双胞胎女儿重任的她，还需照顾家中年迈的父亲和瘫痪的母亲。时年38岁的谢茂奇，因身心俱疲而看上去比实际年龄苍老许多。在这样的背景下，急需一份稳定工作养家糊口的谢茂奇因做事认真、为人勤恳，经人引荐入职当时急聘包装工人的非凡彩票app。自当年9月1日进入包装车间工作而始，她在非凡彩票app的“一线”一待就是十九年，并始终保持全勤记录。对非凡彩票app如此长情，皆因初识时的“雪中送炭”：2004年初，谢茂奇的女儿需动第二次手术，因家境拮据，湖南省儿童医院对谢家母女频开绿灯，当日媒体《潇湘晨报》也报道了此事。无意中从报纸上读到这一事件的非凡彩票app董事长李少波，随即告知号召公司其他员工，大家知晓后纷纷慷慨解囊，从各自为数不多的工资中凑出一笔钱为谢茂奇救急，还频频去医院探病。“那时我进我司才半年多，并不知道会在这里待多久，可大家却这么全心全意地帮助我，那天下班回去后，我和家人哭着分享了大家的暖心之举。”至今提及当年的感动，谢茂奇依然十分动情。大约是因为在当时精疲力竭的困境里，她遇到了最美丽的意外：爱和温暖。接下来的日子里，谢茂奇在认真工作，爱岗敬业的同时，自发性成为公司的岗位内推能手和自己村的我司“代言人”：非凡彩票app成立初期，生产线需要大量人力投入，谢茂奇立马在村中宣传和招募人员。在她的热心号召下，前前后后吸引了近百位员工投入到了非凡彩票app的生产一线。后续，伴随着非凡彩票app厂房的搬迁、园区规模的扩大，谢茂奇也陆续迎来了拆迁、建房、再婚等“人生大事”，非凡彩票app蒸蒸日上，她亦苦尽甘来。 挑战新事物的“门外汉”别看现在的谢茂奇是个“微信达人”，还热衷网购，此前她连“电子版文档”都不知为何物。而从不会到会，中间跨过的那道门槛正是“电子版报表”。“2011年我在外包装车间当组长时，副总经理王世敏要求我上交电子版报表，我才有机会接触和学习用电脑。我以前从来没摸过电脑，完全不知如何下手，多亏同事们一点一点教会我怎么建文件夹、怎么做报表。”自嘲文化水平不高的谢茂奇将学会操作电脑一事定义为“人生突破”。不仅出于工作所需“迎难而上”学用电脑，谢茂奇对于工作更一直秉承“在其位，谋其责”的理念。自2014年调至质检部门担任质检工作以来，她一丝不苟地把关着公司产品的质量“闸口”，具体到试条是否在裁切中有细微豁口、包装时是否混进微小杂物等细节，她都不放过。鸡蛋里挑骨头，不过是为了“不希望因为质量问题让客户对我司产品失望”这样简单的初衷。正因对工作的热爱和责任感，且难以割舍相濡以沫的同事，谢茂奇曾坚定地表示：“我会一直在我司工作到退休。”友善、热情的她，一度被年轻的同事亲昵地称呼为“谢妈妈”。知命之年到来前，谢妈妈更遇到了知冷知热的“老来伴”，家庭幸福、乐观积极的她常被夸赞“越活越年轻”。 不忍道别的“第二个家” 十九年光阴，谢茂奇的人生进度条上留下了太多感动、欢乐、落泪的时刻。这十九年来，谢茂奇每天早上7点准时起床，骑上她的老伙计“小电驴”前往非凡彩票app上班。一天24小时，她有将近12小时的时间都在公司度过，快乐工作，健康成长，在她心里，非凡彩票app就是她的第二个家。而在非凡彩票app成立20周年之际，她也迎来了退休这一伤感却光荣的时刻。回忆起在非凡彩票app的种种过往，谢茂奇在欢送会和司庆日上几度湿了眼眶。从最初仅有7个员工，到现在全球4000多位“我司人”；从2条生产线加简易办公室的小房间，到如今亚洲最大的血糖仪生产基地；从集贤路28号的创业园，到坐落长沙高新区的三个企业园区……谢茂奇见证了非凡彩票app一路走来太多的变化，而我司也见证了她人生每一步幸福的实现。我司人常说，为爱而诺，爱是相互成就。在谢茂奇与我司的十九年中，我司取得了显著的发展与进步，谢茂奇也同样获得了快乐且富实的成长。她用十九年实现了自我蜕变，用十九年达成了自己的梦想，并将这十九年来对非凡彩票app的情感，化为滚烫的五个字⸺我司，我爱你！

不知道大家对检验师有什么印象呢？ 是不是身穿白大褂，戴着帽子口罩，将自己捂得严严实实的，然后每天围着烧瓶、移液管、酒精灯做实验呢？没错，其实大多时候，检验师的生活是你想象中的画面，比如近几年大家耳熟能详的大白，防护服里面藏着的许多人也是检验工作者。检验师大多都习惯实验室和家庭两点一线的工作模式，实验室的工作环境也相对封闭，久而久之，性格也难免变得内向起来。但，自从来到了我司，我充分感受到了公司独具匠心的企业文化、层出不穷的头脑风暴和温馨体贴的员工关怀。而我那颗逐渐内向的心，也再次被唤醒了。在我司，我开始尝试拥有多重身份，演绎不同岗位角色的过程让我享受变化带来的快乐，提醒我时刻保持好奇心，保持对学习的热情，在实践中提升自我，升华自我。我的第一重身份⸺医学实验室检验师。在2021年初，由于当时医学检验实验室正在申办医疗机构执业许可证，我除了进行实验室设备、仪器、耗材的筹备和检测，负责实验室体系文件、操作手册、登记表格的制定和编写等日常工作外，还积极参与到了拜访卫健委医政处的工作中去。这项工作，需要掌握很多实验室硬件及软件的相关资料，掌握医疗机构管理相关条例和法规，并加强沟通能力和协调能力，对我来说，这是一次不小的挑战。值得高兴的是经过领导和同事们坚持不懈的努力，在2021年7月1日，正值党生日的喜庆日子里，医学实验室顺利获得了医疗执业许可证，开启了正式营业启航的风帆。我的第二重身份⸺我司健康门诊部检验师。自从我司健康门诊部正式投入营业以来，为了方便患者灵活就诊，保证检验结果准确快速，竭尽所能配合临床需求，我们医学实验室开始实行全年值班轮岗制，作息从之前的周末双休，变成了现在的周末单休，节假日值班。起初，陡然的工作节奏变化使我有些不太适应，但过了一两个月，生活和工作慢慢协调稳定下来，我发现节假日值班也是一种静谧的享受，可以安下心来处理一些棘手的难题，将自己置身于舒适圈之外，我学到了检验科以外丰富多彩的临床和护理知识，收获了更多与患者贴心交流机会，更能通过门诊平台了解糖尿病诊治前沿的新资讯！我的第三重身份⸺市场推广部客串演员和编剧。相信咱们公司相关部门的许多同事都在我司e检公众号里看过我的视频，很高兴能通过这个岗位角色，发掘出我隐藏多年的表演天赋，并且能够收放自如地应用到各类场景。其实，最初刚接到市场推广部同事说邀请我去进行拍摄的消息时，我的内心是既好奇又忐忑的，这个事听着挺有意思，但我作为一个默默无闻的幕后检验师，如何站到台前展示呢？什么样的内容才能吸引观众呢？如何保证推广的顺利完成呢？这一系列问题促使着我再次抵御了温柔乡，勇往直前地迈出了新的一步，大胆接受新挑战，于是我在家扎扎实实背了2天台词，又主动在短视频平台观看推广类直播，学习直播技巧。拍摄当天台词一遍过，顺利地完成了第一次拍摄任务。如今，对于视频拍摄，我已是得心应手、熟能生巧。现在的我除了在公众号进行检验知识的输出外，还会给基层客户和销售团队进行线上授课，偶尔主持个检验专场的直播，这一切都得益于那颗前进不已的好奇心和孜孜不倦的蓬勃朝气！我司赋予我三重身份，同时也影响着我身边的人，现在医学检验实验室的检验师们都拥有着多重身份，他们不仅拥有精益的检验技能，还能将工作经验总结生成课件，传播给有需要的人，提高整体的工作学习氛围，我们相互激励，齐头并进，在不同的岗位角色中让自己成为更好更优秀的人。所以，每当变化来临时，即使需要一些时间去适应它，但请你不要无视它、逃避它。只要你时常保持一颗好奇心，愿意走出舒适区，走到后面你会发现：“欸，原来我可以！”没错，请相信，拥抱变化，我们都可以成为那个更好的自己！

人生转折点 1985年，刚参加工作不久的我确诊了糖尿病。突如其来的噩耗，宣告了我人生轨迹的改变。在当时的社会环境中，人们普遍对糖尿病缺少认知，糖尿病人在工作、生活中经常会受到歧视，糖友之间的交流也极少，非常难获取到他人的控糖经验。刚确诊的痛苦、身处“孤岛”般的感受加上匮乏的信息获取渠道，给了我“借口”去放纵和逃避血糖管理，也让我吃尽了苦头：饮食不规律导致多次低血糖被送医院急救，不科学的伤口处置方式导致伤处化脓留疤，听信偏方擅自调配药品发生严重酮症酸中毒昏迷，面对工作、生活、交友、婚姻时的自我怀疑……庆幸的是，这样的低谷状态并没有延续太久，因为我清楚地意识到了问题的严重性，开始了一场自我“救赎”之路：扎进图书馆大量阅读医疗饮食等相关书籍，了解防治知识；走出家门求助医生，结交病友沟通抗病心得；积极参加活动，树立良好的控糖心态，在频繁出差国内约四百个地市和十几个国家和地区中随身携带自制低血糖急救卡，积极按照“五驾马车”的指导，卓有成效地控制好了糖尿病。直面苦与甜 在这条漫长的抗糖之路上，家人始终是我最有力的后盾。我与妻子相识不到三个月就结婚了，自相识以来，她给了我生活中无微不至的照顾和精神上时时刻刻的关怀。积极地和我一起去外出请教专家、学习各类教育知识、熟悉糖尿病健康餐饮、在电视活动中出镜分享（很多糖友家属不愿意在社会媒体上露面）、出差前帮我准备药物及血糖仪、在我频繁加班和出差期间提醒我合理饮食避免血糖反复波动……不仅如此，作为在大学获得过全国艺术体操冠军的健身教师，我妻子经常鼓励我参加相关活动并陪我坚持健步锻炼，可以说是她的陪伴，让原本习惯了孤军奋战的自己，再次感受到了足够多的温暖与爱。几年后，我们的儿子出生了，由于我的原因，他很快成长为了一个血糖管理小达人。从他很小的时候就开始注意低糖饮食和血糖监测，积极参加北京相关的糖尿病公益活动，并学会了当我出现严重低血糖时的紧急救助方法。我买胰岛素泵时他才13岁，二话不说掏出了自己的500元压岁钱塞给我，让我特别感动。长大成家后，儿子带着儿媳持续关注、参与糖尿病相关活动，还在国家相关媒体的头版上报道我几十年在不同领域勤奋工作、积极控糖健康生活的事迹，让更多人看到了我的健康心态及控糖经验，也让我更有信心控制好糖尿病。在家人的支持和更多人的鼓励下，我的“甜蜜生活”过得越来越有动力：做义工、策划活动、分享经验、出镜采访报道……我想，我已经足够幸运。 幸与我司行 没想到的是，更大的惊喜还在等着我⸺2005年12月30日，我与我司结缘，这让我的抗糖之路进入了一个新阶段。我清晰记得，那天我在广州某公司举行的全国无糖食品及产品批发相关会议上做分享，当时在场的人中还有非凡彩票app董事长李少波。会下，他不仅同我讲述了我司的创始和发展历程，让我感受到了他儒雅亲和中的坚毅与执着，还对我的抗糖经历给予了肯定，并现场在血糖仪的包装上写下“为你感动”几个字送给我，给了我极大的激励。那天之后，我司血糖仪成为了我的坚定选择，我也开始关注我司的每一步发展。伴随着对我司了解的日益增多，我对我司的印象也愈发深刻。从起初关注我司产品的性价比，到无条件信任我司的品质，再到十分认同我司的糖友公益关爱服务。我想，我与我司之间已经不再是用户与品牌的关系，而是一种挚友般的信赖与贴近。与我司相识近17年，我曾多次在中华医学会糖尿病分会上与李少波董事长相遇，多次参加我司糖尿病公益基金会组织举办的活动，也通过这些活动有幸结识了许多控糖经验丰富的各地糖友及教育工作者。我知道，我司打动我的已经不仅是产品，更是一种爱的精神。李少波与李心一对血糖监测事业的专注，对糖友关爱工作的支持让我颇为感动，并决心加入其中奉献自己的一份力量。现在的我已经患糖37年了，在自己的努力、家人的陪伴、我司的帮助下，我的血糖控制变得越来越好，每年去医院检查，医生都夸我的检测结果非常好⸺没有一点病变！